Kép: Women Love Tech

Bár kell hozzá az angol nyelv ismerete, de rendkívül érdekes az a podcast, ami a hölgyek, illetve a sokszínűség, egyenlőség alakulását elemezgeti a távközlésben.  

A Nők a távközlésben workshop keretében tartott beszélgetésen az Ericsson North America CMO-ja, Ciricia Proulx és a Rogers Communications fejlett szolgáltatásokért felelős alelnöke, Tess Van Thielen osztották meg nézeteiket és tapasztalataikat. Mégpedig arról, hogy miért fontos a sokszínűség az üzleti életben, hogyan tud az iparág pozitívabb irányba mozdulni az egyenlőség támogatása érdekében, és miért tarthat tanulmányok szerint közel 150 évig, amíg a nemek közötti különbözőségek felszámolása a munkaerőpiacon. Proulx és Thielen statisztikákat és valós példákat is beleszőnek a beszélgetésbe, hogy elmagyarázzák, miért van még hosszú út előttünk.

Kép: Tutorialspoint

Proulx szerint van egy olyan felfogás, miszerint a női vagy sokszínű tehetségek felvétele iránt erős igény mutatkozik, de ha megnézzük a számokat a vezetőségben felfelé haladva, nem ezt tapasztaljuk. Úgy véli, ha megnézzük a távközlést, a belépő szinten körülbelül 37% a nők aránya, és mire a felsőbb vezetésbe kerülünk, már kevesebb, mint 27%, tehát ez valójában csökken. Sőt, még alacsonyabb, ha a további sokszínűséget vesszük alapul.

“Ha nem folytatjuk ezeket a beszélgetéseket, és a férfi vezetők nem értik meg a hatást, nem fogunk előre haladni.”

Íme néhány érdekes rész a beszélgetésből:

A női képviselet és a sokszínűség a távközlésben (01:52)
A női képviselet becslése a Big 5G eseményen (05:25)
Hogyan oszthatjuk meg személyes tapasztalatainkat a változás érdekében (06:00)
A nemek közötti egyenlőség a munkaerőpiacon 139 éven belül megvalósul (07:08)
“A nők a lábukkal szavaznak” – a telekommunikáció elveszíti a nőket, akik nem kapnak megfelelő támogatást (11:23)
A sokszínűséget támogató belső programok és kezdeményezések (12:10)
Továbbra is fennálló kihívások: “kötélhúzás/kettős kötöttség” és “bizonyítsd be, majd bizonyítsd be újra” (18:10)
Őszinte beszélgetések és a munkatársak támogatásának megtalálása (25:31)
A “nemi süketség” magyarázata (29:17)
Záró szakmai tanácsok (31:50)

A podcast ide kattintva hallgatható meg.

További érdekes cikkekért és hírekért kövesd Facebook oldalunkat!